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Modul 3 – Führungskompetenz im Gesundheitswesen

Führungsstil bewusst gestalten. Teams strukturiert weiterentwickeln.

Gute Führung beginnt mit Klarheit über die eigene Rolle, den eigenen Führungsstil und die Wirkung auf das Team. In diesem Modul setzen sich Führungskräfte mit unterschiedlichen Führungsstilen und deren Wirkung im Arbeitsalltag auseinander und lernen, Führung situationsgerecht und verantwortungsvoll zu gestalten.

Ein zentraler Bestandteil ist die SWOT-Analyse des Teams als Führungsinstrument zu nutzen, praxisnah, nicht theoretisch. Führungskräfte lernen, ihr Team strukturiert zu analysieren – mit Blick auf Stärken, Entwicklungsfelder, Chancen und Risiken.

Inhalte:

• Führungsstile und ihre Wirkung
• Rolle der Führungskraft im Team
• Einführung in die SWOT-Analyse als einfaches Führungsinstrument

Ziele:

Nach Abschluss von Modul 3 können die Teilnehmenden:

• verschiedene Führungsstile einordnen und bewusst einsetzen
• ihre eigene Führungsrolle im Team reflektieren
• Teamdynamiken erkennen und besser steuern
• eine SWOT-Analyse auf ihr Team anwenden
• konkrete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ihres Teams ableiten