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Modul 8 – Strategische Führung und Marketing

Dieses Modul zeigt Führungskräften, wie sie ihren Verantwortungsbereich strategisch ausrichten und durch internes und externes Marketing Mitarbeitende binden, neue gewinnen und professionell ihren Bereich nach außen präsentieren und zukunftssicher machen. Im Fokus stehen die Entwicklung klarer Ziele, die Stärkung der Arbeitgeberattraktivität durch internes Marketing sowie der professionelle Auftritt nach außen. Anhand von Beispielen wird gezeigt, wie Marketing und Führung zusammenwirken und zur Mitarbeiterbindung, Patientenzufriedenheit und wirtschaftlichen Stabilität beitragen.

Inhalte:

• Arbeit im Wandel
• Was bedeutet „Strategie“ im Arbeitsalltag?
• Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken erkennen und Strategien ableiten
• Zukunftsfähige Arbeitsstrukturen

Ziele: Die Teilnehmenden:

• entwickeln strategisches Denken
• erkennen Chancen und Risiken frühzeitig
• können realistisch analysieren
• gewinnen Klarheit über die zukünftige Ausrichtung
• lernen, Mitarbeiter gezielt zu gewinnen und langfristig zu binden